Si una empresa no paga, el empleado puede pedir a un juez que le despida para tener paro e indemnización

Si durante más de tres meses y de forma continuada una empresa no abona el salario a un trabajador, y no existe ninguna comunicación que justifique el motivo del impago, éste puede solicitar la rescisión del contrato. Además, tiene derecho a recibir lo que se le adeude junto a la indemnización por despido improcedente.

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