La CEOE dice que fichar y pagar horas extra: "aumentará la conflictividad laboral"

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales continúa su política de quejas ante al fichaje obligatorio. Después de sus criticas al nuevo sistema, indicando que resulta una marcha atrás en materia de flexibilidad, una sobrecarga administrativa y aumenta la dificultad de que la nueva normativa contemple toda la casuística de las distintas tipologías de desempeño laboral, ahora indican que temen que en los próximos meses, y una vez implantado en la mayor parte de las compañías, se producirá un aumento de la conflictividad laboral,

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